Analyse & méthodologie
L'IA et l'emploi, secteur par secteur
Quels secteurs sont transformés, comment, et à quel horizon. Analyse de 89 métiers, tâche par tâche, avec une méthode publique et ses limites.
L'essentiel
Des tâches, pas des métiers
L'IA automatise des tâches précises. Un métier change quand une grande partie de ses tâches change ; il disparaît rarement d'un coup.
Le traitement d'information d'abord
Saisie, tri, rédaction standard, recherche : c'est là que l'exposition est la plus forte, souvent dans des métiers de bureau.
Le geste et la relation résistent
Soin, artisanat, maintenance, accompagnement : l'IA y aide sans remplacer, et beaucoup de ces métiers recrutent.
À quel horizon ?
Période où le changement des tâches est le plus marqué, nombre de métiers analysés.
- Dès maintenant (2026-2028)38 métiers (43 %)
- À moyen terme (2028-2032)39 métiers (44 %)
- À plus long terme (après 2032)12 métiers (13 %)
Quelle tendance d'emploi ?
Orientation estimée du volume d'emploi, nombre de métiers analysés.
- ↑↑ Forte croissance9 métiers (10 %)
- ↑ En croissance24 métiers (27 %)
- → Stable39 métiers (44 %)
- ↓ En recul15 métiers (17 %)
- ↓↓ En fort recul2 métiers (2 %)
Carte thermique
Lecture : plus l'exposition est élevée, plus une part importante des tâches peut être automatisée ; la couleur va du vert (faible) au corail (forte). Estimations Kreomnis, voir la méthode.
Analyse par secteur
Du secteur le plus exposé au moins exposé (moyenne des métiers analysés).
Marketing & communication
L'IA générative produit textes, visuels et variantes publicitaires en quelques secondes. La valeur se déplace vers la stratégie, la connaissance du public, la vérification et la qualité éditoriale.
- Rédacteur webexposition 72 · 2026-2028
- Community managerexposition 52 · 2026-2028
- Consultant SEOexposition 50 · 2026-2028
- Chargé de marketing digitalexposition 48 · 2026-2028
- Chargé de communicationexposition 40 · 2028-2032
Culture, design & médias
La génération d'images, de voix, de traductions et de montages bouleverse la production de premier niveau. Les créatifs qui maîtrisent ces outils, la direction artistique, le droit d'auteur et la vérification gardent une forte valeur.
- Traducteurexposition 72 · 2026-2028
- Graphisteexposition 55 · 2026-2028
- Photographeexposition 50 · 2026-2028
- Monteur vidéoexposition 48 · 2026-2028
- Designer UX/UIexposition 40 · 2028-2032
- Journalisteexposition 38 · 2028-2032
Banque, finance & assurance
Secteur parmi les plus exposés : lecture automatique de documents, facture électronique, scoring et agents conversationnels absorbent beaucoup de tâches de traitement. Le conseil, le contrôle et la gestion des cas complexes prennent le relais.
- Comptableexposition 62 · 2026-2028
- Gestionnaire sinistresexposition 58 · 2026-2028
- Conseiller bancaireexposition 50 · 2026-2028
- Analyste financierexposition 45 · 2028-2032
- Conseiller fiscalexposition 40 · 2028-2032
- Contrôleur de gestionexposition 38 · 2028-2032
Commerce & vente
Caisses automatiques, recommandations en ligne et agents conversationnels réduisent les tâches transactionnelles. Le conseil, la démonstration et la relation de proximité deviennent ce qui distingue un magasin ou un commercial.
- Caissierexposition 68 · 2026-2028
- Conseiller clientèleexposition 64 · 2026-2028
- Acheteurexposition 38 · 2028-2032
- Responsable e-commerceexposition 36 · 2028-2032
- Vendeurexposition 35 · 2028-2032
- Commercialexposition 32 · 2028-2032
RH, juridique & admin
Les tâches administratives (saisie, paie standard, rédaction de documents types, recherche documentaire) s'automatisent fortement. Le recrutement automatisé étant classé à haut risque par le règlement européen sur l'IA, le contrôle humain et la conformité deviennent des compétences à part entière.
- Assistant administratifexposition 65 · 2026-2028
- Assistant juridiqueexposition 60 · 2026-2028
- Chargé de recrutementexposition 48 · 2026-2028
- Gestionnaire de paieexposition 45 · 2028-2032
- Juristeexposition 40 · 2028-2032
- Responsable formationexposition 32 · 2028-2032
- Auditeur IAexposition 22 · 2026-2028
Transport & logistique
Les entrepôts s'automatisent par étapes (robots mobiles, systèmes « marchandise vers l'opérateur », WMS). La conduite autonome progresse lentement sur route ouverte en France : les conducteurs restent indispensables à moyen terme, avec davantage d'outils d'aide.
- Préparateur de commandesexposition 62 · 2026-2028
- Affréteurexposition 52 · 2026-2028
- Caristeexposition 45 · 2028-2032
- Gestionnaire supply chainexposition 40 · 2028-2032
- Chauffeur-livreurexposition 30 · après 2032
- Conducteur poids lourdexposition 28 · après 2032
Tech & numérique
Les copilotes de code et les assistants IA accélèrent l'écriture, les tests et la documentation. Les tâches juniors répétitives se raréfient, tandis que la demande se déplace vers l'architecture, la sécurité, la donnée et l'intégration de l'IA dans les métiers. Le secteur crée lui-même de nouveaux rôles.
- Annotateur et entraîneur de données IAexposition 60 · 2026-2028
- Technicien support informatiqueexposition 55 · 2026-2028
- Testeur logicielexposition 55 · 2026-2028
- Data analystexposition 48 · 2026-2028
- Développeur webexposition 45 · 2026-2028
- Administrateur systèmes et réseauxexposition 35 · 2028-2032
- Chef de projetexposition 32 · 2028-2032
- Ingénieur machine learningexposition 30 · 2028-2032
- Analyste cybersécuritéexposition 28 · 2028-2032
- Spécialiste automatisation et intégration IAexposition 25 · 2026-2028
Hôtellerie & restauration
Bornes de commande, réservation en ligne et outils de gestion des stocks automatisent l'administratif. La cuisine, le service et l'accueil restent profondément humains, dans un secteur qui peine souvent à recruter.
- Employé de restauration rapideexposition 55 · 2026-2028
- Réceptionnisteexposition 48 · 2026-2028
- Serveurexposition 30 · 2028-2032
- Cuisinierexposition 22 · après 2032
Industrie & production
La vision industrielle, les cobots et la maintenance prédictive changent le travail en atelier : moins de contrôles visuels répétitifs, plus de supervision, de réglage et de maintenance. Les profils capables de faire le lien entre machine et données sont recherchés.
- Opérateur de productionexposition 60 · 2026-2028
- Technicien qualitéexposition 45 · 2026-2028
- Usineur sur commande numériqueexposition 40 · 2028-2032
- Soudeurexposition 35 · 2028-2032
- Technicien de maintenanceexposition 22 · 2028-2032
- Technicien en robotiqueexposition 15 · 2026-2028
Agriculture & agroalimentaire
Guidage par satellite, capteurs, robots de traite et drones changent le pilotage des exploitations. Le travail reste très lié au vivant et au terrain ; les compétences numériques deviennent un atout pour l'exploitant.
- Ouvrier agricoleexposition 42 · 2028-2032
- Télépilote de droneexposition 35 · 2028-2032
- Boulangerexposition 26 · après 2032
- Agriculteurexposition 25 · 2028-2032
Fonction publique & sécurité
La dématérialisation et les assistants de traitement des demandes allègent l'instruction administrative. Les missions de sécurité, de secours et d'accueil des publics fragiles restent humaines, avec une attention forte à l'équité des outils utilisés.
- Agent administratif de la fonction publiqueexposition 55 · 2028-2032
- Agent de sécuritéexposition 45 · 2028-2032
- Agent de propretéexposition 30 · 2028-2032
- Gardien de la paixexposition 18 · après 2032
- Sapeur-pompierexposition 8 · après 2032
Énergie & environnement
Secteur porté par la transition énergétique : pompes à chaleur, photovoltaïque, éolien, bilan carbone. L'IA optimise la supervision et le diagnostic, mais l'installation et la maintenance demandent des techniciens qualifiés, souvent en tension.
- Opérateur de centre de triexposition 55 · 2026-2028
- Diagnostiqueur immobilierexposition 38 · 2026-2028
- Consultant bilan carboneexposition 35 · 2026-2028
- Installateur photovoltaïqueexposition 20 · 2026-2028
- Technicien de maintenance éolienneexposition 18 · 2028-2032
- Technicien pompe à chaleurexposition 14 · 2026-2028
Éducation & formation
L'IA aide à préparer des contenus, corriger et personnaliser les exercices. La transmission, la motivation des apprenants et l'accompagnement restent au cœur des métiers, avec un besoin nouveau d'éducation à l'usage critique de l'IA.
- Ingénieur pédagogiqueexposition 45 · 2026-2028
- Formateur pour adultesexposition 30 · 2028-2032
- Conseiller en insertion professionnelleexposition 25 · 2028-2032
- Enseignant du second degréexposition 22 · 2028-2032
- Professeur des écolesexposition 14 · après 2032
Santé & social
L'IA y sert surtout d'assistant : transcription des consultations, aide à la lecture d'images, planification, préparation automatisée des doses. Le soin, le geste et la relation au patient restent humains, et les besoins liés au vieillissement de la population soutiennent fortement l'emploi.
- Secrétaire médicalexposition 65 · 2026-2028
- Préparateur en pharmacieexposition 40 · 2028-2032
- Manipulateur en électroradiologie médicaleexposition 28 · 2028-2032
- Infirmierexposition 15 · après 2032
- Aide-soignantexposition 12 · après 2032
- Éducateur spécialiséexposition 12 · après 2032
- Auxiliaire de vieexposition 10 · après 2032
BTP & artisanat
Le chantier reste un environnement difficile à robotiser. L'IA transforme surtout l'amont : modélisation BIM, métrés, planification, suivi de chantier par photo et drone. La rénovation énergétique soutient la demande d'artisans qualifiés.
- Dessinateur-projeteur BIMexposition 48 · 2026-2028
- Menuisierexposition 30 · 2028-2032
- Conducteur de travauxexposition 28 · 2028-2032
- Électricienexposition 18 · 2028-2032
- Plombier chauffagisteexposition 17 · 2028-2032
- Maçonexposition 15 · après 2032
Méthodologie
1. Exposition des tâches (0-100)
Chaque métier est découpé en tâches courantes, à partir des référentiels publics de métiers et de compétences (ROME de France Travail, ESCO de la Commission européenne) et de la lecture d'offres réelles. Pour chaque tâche, nous estimons si des outils déjà disponibles ou en cours de diffusion (lecture automatique de documents, modèles de langage, vision par ordinateur, robotique, logiciels spécialisés) savent la réaliser de façon fiable. L'exposition est la part estimée du temps de travail concernée.
Exposition ne veut pas dire disparition : une tâche automatisable peut ne pas être automatisée (coût, réglementation, acceptation, qualité).
2. Indice de résilience (0-100)
Il combine trois composantes, avec des pondérations publiques :
- 55 % : part des tâches qui restent humaines (100 − exposition) ;
- 30 % : tendance de l'emploi (forte croissance = 100, en croissance = 75, stable = 50, en recul = 25, en fort recul = 0) ;
- 15 % : dispersion des employeurs (large = 100, moyenne = 60, concentrée = 25). Plus les employeurs sont variés, plus il est facile de rebondir.
résilience = 0.55 × (100 − exposition) + 0.3 × tendance + 0.15 × dispersion
3. Transférabilité entre métiers
Pour passer d'un métier A à un métier B, nous calculons la part des compétences de B déjà présentes dans A. Chaque compétence est pondérée par sa rareté dans le référentiel : partager une compétence spécifique (par exemple « lecture de plans ») compte plus que partager une compétence très répandue. L'effort de reconversion en découle : faible au-delà de 60 %, moyen entre 35 et 60 %, important en dessous.
4. Salaires, demande, horizons
Les salaires médians sont des ordres de grandeur bruts annuels pour la France, à affiner selon la région, la taille de l'employeur et l'expérience. La demande et la tendance reflètent notre lecture des offres et des publications publiques sur les métiers en tension ; elles seront progressivement recalculées à partir du flux réel d'offres.
Limites, à lire avant de conclure
- Ce sont des estimations Kreomnis, pas des statistiques officielles. Elles reposent sur un jugement d'experts outillé et peuvent se tromper.
- Un indice moyen ne dit rien d'un poste précis : deux comptables peuvent avoir des quotidiens très différents.
- Les progrès de l'IA sont rapides et irréguliers ; les fiches sont révisées régulièrement et les horizons restent indicatifs.
- L'adoption dépend aussi du coût, de la réglementation (dont le règlement européen sur l'IA), des choix des entreprises et du dialogue social.
- L'automatisation crée aussi des tâches et des métiers : ils figurent dans chaque fiche et dans les « nouveaux métiers ».
- Aucun indice ne doit servir seul à décider d'une orientation : parle à des professionnels et à un conseiller en évolution professionnelle (gratuit).
Sources de référence : ROME 4.0 (France Travail), ESCO (Commission européenne), publications publiques sur les métiers et l'automatisation, offres publiées sur Kreomnis Match. Une erreur, un désaccord ? Les fiches sont révisées en continu.