Aide-soignant face à l'IA
Assure, en collaboration avec l'infirmier, les soins d'hygiène et de confort des patients et veille à leur bien-être au quotidien.
Aussi appelé : aide-soignante, AS, aide-soignant en EHPAD, aide-soignant hospitalier.
Exposition faible
Peu de tâches de ce métier sont automatisables aujourd'hui. Exposition ne veut pas dire disparition : c'est la part des tâches que des outils savent déjà faire.
Très résilient
Très résilient : combine la part de tâches qui restent humaines, la tendance de l'emploi et la variété des employeurs.
Indices indicatifs : estimations Kreomnis à partir de l'analyse des tâches, pas des statistiques officielles ni une prédiction individuelle. Comment c'est calculé
Salaire médian
≈ 26 k€
brut annuel, ordre de grandeur
Demande
très forte
recrutements actuels
Horizon du changement
après 2032
À plus long terme (après 2032)
Offres ouvertes
3
sur Kreomnis Match
Ta première étape
Si tu as déjà de l'expérience auprès de personnes âgées, renseigne-toi sur la VAE du DEAS : elle peut raccourcir fortement ton parcours.
Ce qui change concrètement
Le cœur du métier — toilette, aide aux repas, mobilisation, observation de l'état du patient — reste profondément humain et physique. Ce qui change, c'est l'environnement : transmissions saisies sur tablette ou dictées, capteurs de chute et matelas connectés qui alertent la nuit, lève-personnes motorisés qui réduisent l'usure physique. Le vieillissement de la population fait de ce métier l'un des plus recherchés pour longtemps.
Remplacé par quoi ?
⚙️ Transmissions numériques et dictée vocale
Prend en charge : rédaction des transmissions ciblées et du suivi des soins.
⚙️ Capteurs de chute et de présence, télésurveillance de nuit
Prend en charge : une partie des rondes de surveillance nocturne.
⚙️ Aides techniques motorisées (lève-personnes, rails au plafond)
Prend en charge : une partie de l'effort physique des transferts, sans remplacer le geste.
Les tâches : ce qui s'automatise, ce qui reste humain
🤖 Automatisables
- Saisie des transmissions et des relevés (poids, constantes)
- Commande et suivi du linge et des consommables
- Une partie de la surveillance nocturne
🤝 Restent humaines
- Soins d'hygiène et de confort
- Observer les changements d'état et alerter l'infirmier
- Rassurer, écouter et accompagner les patients et les familles
- Accompagner la fin de vie
- Aider aux repas et à la mobilité
✨ Nouvelles tâches qui apparaissent
- Interpréter les alertes des capteurs et trier les fausses alertes
- Utiliser le dossier de soins informatisé au lit du patient
Comment le métier évolue, de 2026 à 2032
Dès maintenant (2026-2028)
Dossier de soins sur tablette et capteurs de chute se diffusent dans les établissements.
À moyen terme (2028-2032)
Les aides techniques motorisées se généralisent ; besoins en personnel toujours en hausse avec le vieillissement.
À plus long terme (après 2032)
Métier central du grand âge, avec davantage de soins à domicile et de coordination.
Période où le changement est le plus marqué
Compétences du métier
- soins
- empathie
- écoute
- travail en équipe
- normes d'hygiène (HACCP)
- port de charges
- gestion du stress
- observation clinique
Compétences d'avenir à acquérir
- outils numériques
- prévention des troubles musculosquelettiques
- accompagnement de la perte d'autonomie
- communication écrite
Où se former
Types de formations reconnus pour ce métier. Vérifie les sessions et l'éligibilité près de chez toi (CPF, France Travail, région).
DEAS — Diplôme d'État d'aide-soignant
diplôme⏱ environ 1 an (possible en apprentissage ou par VAE)Formation financée pour demandeurs d'emploi vers le DEAS
France Travail⏱ environ 1 anGratuitFormation gestes et postures / prévention des TMS
certification⏱ 1 à 3 joursFinançable CPF
Où postuler
Employeurs qui recrutent ce métier : Hôpitaux publics et cliniques · EHPAD · Services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) · Établissements pour personnes handicapées.
Aide-soignant·e de nuit
Centre hospitalier de la Côte Bleue · Marseille
CDI24–28 k€Aide-soignant·e en remplacement
Centre hospitalier de la Côte Bleue · Marseille
CDD24–26 k€Aide-soignant·e à domicile
Association Horizons Solidaires · Roubaix
CDI23–25 k€
Métiers vers lesquels évoluer
Pourcentage des compétences du métier cible que tu as déjà en tant que aide-soignant (pondéré par la rareté de chaque compétence).
Auxiliaire de vie
Forte croissance65 % en communEffort faible (1 à 3 mois) · résilience 95/100 · exposition 10/100
Infirmier
Forte croissance49 % en communEffort moyen (3 à 6 mois) · résilience 92/100 · exposition 15/100
Manipulateur en électroradiologie médicale
En croissance46 % en communEffort moyen (3 à 6 mois) · résilience 71/100 · exposition 28/100
Éducateur spécialisé
En croissance45 % en communEffort moyen (3 à 6 mois) · résilience 86/100 · exposition 12/100
Et toi, vers quoi tes compétences transfèrent ?
À partir de ton profil, on calcule les métiers accessibles, ce qu'il te manque et un plan sur 6 à 12 mois.